近日，學院召開了新提任干部任前集體談話，黨委書記任孝勇主持會并談話；黨委常委、組織部部長冉茂斌、紀檢監察處處長尹顯鋒參加談話會。

首先，黨委常委、組織部部長冉茂斌宣布了學院黨委對29位新任干部的任職決定。

隨后，黨委書記任孝勇對29名新任干部進行集中談話。他指出，這次談話的對象是學院黨委換屆后首批提拔任用的29名中層干部，召開這次集體談話既是干部選拔任用的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。通過談話，統一思想認識，使大家正確對待自己的提拔任用，盡快轉換角色，適應新的崗位，不忘初心，牢記職責，擔當作為。

任孝勇對新任干部提出了六點要求：一是要轉換角色。轉換好“領導”、“教練”、“榜樣”三個身份，職務明確，位置清楚，不越位、不缺位，該請示要請示，該匯報要匯報，該協商要協商。二是要擔當使命。有奉獻、有創新、履職盡責，正確處理個人與集體的關系、個人與家庭的關系、自身發展與崗位需要的關系。三是要理論武裝。最重要的途徑就是“學習”，通過學習在政治上更加堅定，思想上更加先進，做到在學習上更加認真，在實踐中更加投入。四是講究方法。通過群眾路線、調查研究、務實創新、思想工作、召開會議等方法開展工作，提升管理質量，提高工作效率。五是要嚴格管理。完善管理制度，營造溫暖氛圍，做到管理要嚴、關心要真。六是守住底線。守住政治底線、法律底線、紀律底線、道德底線，在工作中扮演好自己的角色，履行好自己的職責，為學院發展做出新的更大的貢獻。（陳雪 文/圖）