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學院黨委對29名新任干部進行任前集體談話

來源:黨委組織部 點擊數: 更新時間:2020/07/29 11:06:16

近日,學院召開了新提任干部任前集體談話,黨委書記任孝勇主持會并談話;黨委常委、組織部部長冉茂斌、紀檢監察處處長尹顯鋒參加談話會。

首先,黨委常委、組織部部長冉茂斌宣布了學院黨委對29位新任干部的任職決定。

隨后,黨委書記任孝勇對29名新任干部進行集中談話。他指出,這次談話的對象是學院黨委換屆后首批提拔任用的29名中層干部,召開這次集體談話既是干部選拔任用的必要程序,也是與同志們交流思想的必要形式。通過談話,統一思想認識,使大家正確對待自己的提拔任用,盡快轉換角色,適應新的崗位,不忘初心,牢記職責,擔當作為。

任孝勇對新任干部提出了六點要求:一是要轉換角色。轉換好“領導”、“教練”、“榜樣”三個身份,職務明確,位置清楚,不越位、不缺位,該請示要請示,該匯報要匯報,該協商要協商。二是要擔當使命。有奉獻、有創新、履職盡責,正確處理個人與集體的關系、個人與家庭的關系、自身發展與崗位需要的關系。三是要理論武裝。最重要的途徑就是“學習”,通過學習在政治上更加堅定,思想上更加先進,做到在學習上更加認真,在實踐中更加投入。四是講究方法。通過群眾路線、調查研究、務實創新、思想工作、召開會議等方法開展工作,提升管理質量,提高工作效率。五是要嚴格管理。完善管理制度,營造溫暖氛圍,做到管理要嚴、關心要真。六是守住底線。守住政治底線、法律底線、紀律底線、道德底線,在工作中扮演好自己的角色,履行好自己的職責,為學院發展做出新的更大的貢獻。(陳雪 文/圖)

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